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Sobre o livro
Jennifer Breheny Wallace explora o mattering: a necessidade humana de sentir-se valorizado pelos outros e saber que nossa presença e nossas contribuições fazem diferença.
Mattering não é o mesmo que popularidade, atenção ou status; ele cresce em relações recíprocas nas quais as pessoas se sentem vistas e podem contribuir.
A grande ideia
Pessoas e organizações prosperam quando criam culturas nas quais todos são percebidos, necessários e capazes de contribuir com autenticidade.
- Perceber
- Veja as pessoas
- Iniciar
- Dê o primeiro passo
- Escutar
- Vá além da superfície
Quatro práticas para uma vida que importa
Perceber
Veja as pessoas
Preste atenção, reconheça esforços e faça os outros se sentirem vistos, valorizados e ouvidos.
Reconhecimento cria pertencimento.Iniciar
Dê o primeiro passo
Um cumprimento, convite ou pergunta atenciosa pode abrir uma conexão e transformar um dia.
Pequenos gestos podem se multiplicar.Escutar
Vá além da superfície
Escute com curiosidade e sem pressa para resolver, para que as pessoas se sintam compreendidas e respeitadas.
Escuta profunda comunica valor.Contribuir
Construa vínculos significativos
Invista nas pessoas, compartilhe suas forças e crie oportunidades para que os outros também contribuam.
Propósito cresce pela contribuição.Principal aprendizado
Você não precisa de um gesto extraordinário para fazer alguém importar; atenção e contribuição consistentes podem mudar como as pessoas vivem suas vidas.
Por que importa
Pertencimento e contribuição significativa favorecem bem-estar, resiliência, relacionamentos e comunidades mais saudáveis.
O resultado
Pessoas mais conectadas, liderança mais empática e comunidades construídas em torno de propósito mútuo.
Slides originais
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